Każde szkolenie jest dostosowane do konkretnych potrzeb klienta, ze względu na kraj pochodzenia i pobytu uczestników oraz cel wyjazdu.
Formy pracy to: gry symulacyjne, odgrywanie ról, nauka nowych skutecznych zachować, analiza przypadków i materiałów filmowych, dyskusje, asymilatory kulturowe i incydenty krytyczne, modelowanie.
Metody pracy są specyficzne dla szkoleń kulturowych i ich skuteczność jest zweryfikowana w badaniach.
Wiadomości przekazywane uczestnikom są poparte wynikami badań naukowych.


Szkolenia dla firm i instytucji

» Komunikacja w zespołach międzynarodowych
Szkolenie jest przeznaczone dla osób pracujących w zespołach międzynarodowych lub z klientami z zagranicy, dopasowujemy treść do specyficznych potrzeb w zależności od kultur, z którymi pracownicy mają kontakt.
Zakres: różnice w sposobach przekazywania informacji, odmienne rozumienie słów (np.: dobry pracownik, punktualność), rozwiązywanie konfliktów międzykulturowych, radzenie sobie ze stereotypami, uczenie się skutecznych zachowań w kontakcie z określoną kulturą.

» Różnice kulturowe w zarządzaniu
Szkolenie jest skierowane do zagranicznej kadry zarządzającej w firmach działających na terenie Polski lub dla polskich menedżerów współpracujących z kadrą zagraniczną.
Szkolenia są dostosowywane do konkretnych potrzeb danego przedsiębiorstwa, po dokonaniu analizy relacji międzykulturowych w firmie i/lub w kontakcie z klientami.
Zakres: komunikacja międzykulturowa, różnice w stylach zarządzania, specyfika klientów i pracowników w kulturach organizacji tych krajów, z którymi współpracują menedżerowie, radzenie sobie z konfliktami w firmach międzynarodowych.

» Integracja zespołów międzynarodowych
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników pochodzących z różnych krajów pracujących w jednej firmie/ zespole. Szkolenie uwzględnia różnorodność kulturową członków zespołu przez co ułatwia wzajemne zrozumienie. Dopasowanie metod szkoleń integracyjnych do wyzwań środowiska międzynarodowego pomaga pokonać stereotypy, wzmacnia wzajemny szacunek i jednocześnie buduje tożsamość grupy.

» Praca i życie w Polsce
Szkolenie jest przeznaczone dla zagranicznych menedżerów, którzy przyjechali do pracy w Polsce. Celem szkolenia jest przygotowanie obcokrajowców do pracy i pobytu w Polsce. Uczestnicy w czasie zajęć w sposób interaktywny:
- nabywają wiedzę o kulturze polskiej: odpowiednim zachowaniu, normach i wartościach, które kształtują życie w Polsce w obszarze publicznym, zawodowym (kulturze organizacji) oraz prywatnym;
- poznają różnice między Polską a krajem pochodzenia, potrafią je zrozumieć, radzić sobie z nimi i działa w ramach obu obszarów kulturowych;
- uświadamiają sobie źródła i konsekwencje stereotypów, uczą się jak sobie z nimi radzić,
- poznają zasady adaptacji kulturowej (akulturacji) i uczą się je wykorzystywać